Vertrouwenspersoon
Volgens de Arbo wetgeving zijn alle werkgevers verplicht om werknemers een veilige werkomgeving aan te bieden. Hoewel een vertrouwenspersoon volgens de wet (nog) niet verplicht is, kun je de rol van een vertrouwenspersoon vastleggen in de PSA, oftewel Psychosociale Arbeidsbelasting. Deze is volgens de wet wel verplicht.
- Extern en onafhankelijk
- Geen verborgen kosten
- Transparant
- Offerte op aanvraag
Kennismaken?
Samen aan tafel met Mesa Mediation!
Vertrouwen is de basis in onze samenwerking. Voordat we daadwerkelijk aan de slag gaan wil ik alles van de organisatie weten.
Wie zijn jullie, wat is jullie visie en waar kan ik jullie mee van dienst zijn.
Laten we verkennen of er een match is.
Extern vertrouwenspersoon
Volgens de Arbo wetgeving zijn alle werkgevers verplicht om werknemers een veilige werkomgeving aan te bieden. Hoewel een vertrouwenspersoon volgens de wet (nog) niet verplicht is, kun je de rol van een vertrouwenspersoon vastleggen in de PSA, oftewel Psychosociale Arbeidsbelasting. Deze is volgens de wet wel verplicht.
Op dit moment ligt er een initiatiefwetsvoorstel van Senna Maatoug van Groen Links om een vertrouwenspersoon verplicht te maken. Dit betekend dat elke organisatie straks een verplicht een vertrouwenspersoon moeten aanstellen.
Een vertrouwenspersoon laten vastleggen in de PSA is een van de manieren om een veilige werkomgeving voor je personeel te creëren. Organisaties hebben de keuze tussen een interne en externe vertrouwenspersoon.
Het voordeel van een interne vertrouwenspersoon is dat deze persoon de organisatie kent en weet waar hij/zij heen moet. Maar dat is ook meteen een nadeel. Wat als deze persoon niet klikt met de persoon in kwestie? Een externe vertrouwenspersoon kan dan uitkomst bieden. Nog beter is een interne en externe vertrouwenspersoon aanbieden.
Vertrouwenspersoon werk
Een vertrouwenspersoon heeft diverse taken, onder andere:
- het opvangen van werknemers die zijn lastiggevallen en hulp en advies nodig hebben
- bekijken of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is
- informeren van het slachtoffer over andere mogelijkheden, zoals klachtenprocedures
- begeleiding geven aan de werknemer die de zaak aan de orde wil stellen bij de klachtencommissie of leidinggevende
- doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties (bijvoorbeeld mediator)
- voorlichting geven over de aanpak van ongewenst gedrag
- het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag
- het registreren van ongewenst gedrag
Vertrouwenspersoon bedrijf
Een vertrouwenspersoon is partijdig, deze staat altijd aan de kant van de melder/ klager. Wel heeft een vertrouwenspersoon geheimhoudingsplicht, waardoor de vertrouwenspersoon enkel handelt in overleg en met toestemming van de melder/ klager.
Als extern vertrouwenspersoon zal ik niet op locatie van de organisatie de gesprekken voeren, maar op een locatie naar keuze van de melder/ klager.
Meer weten? Neem vrijblijvend contact op!
Tarieven
Basispakket
Dit pakket bestaat uit:
- Telefonische bereikbaarheid
- 1 meldingsgesprek van max. 1 uur*
- Jaarverslag
€289,-
excl. btw. per jaar.
* Wanneer er meerdere gesprekken gewenst zijn dan wordt het uurtarief €90,- excl. btw.
Uiteraard is er de mogelijkheid om het basispakket uit te breiden.
Uitbreidingspakket
Dit pakket bestaat uit:
- Het basispakket á € 289,-
- 2 vooraf ingekochte meldingsgesprekken*
- Maatwerk voor het uitbreidingspakket**
€464,-
excl. btw. per jaar.
* Wanneer er meerdere gesprekken gewenst zijn dan wordt het uurtarief €90,- excl. btw.
** Voor de mogelijkheden tot maatwerk kun u contact opnemen.