Conflicthantering
Conflicten voor dat ze ontstaan aanpakken? Dat kan! Door middel van een gedegen draaiboek kun je als organisatie vroegtijdig signaleren of conflicten dreigen te ontstaan en er op in te spelen!
- Quick Scan voor jouw organisatie
- Geen verborgen kosten
- Transparant
- Direct toepasbaar
Als arbeidsmediator, psycholoog en specialist in het implementeren van conflicthanteringssystemen kan ik jou organisatie helpen om dreigende conflicten adequaat aan te pakken. Meer informatie nodig over onze werkwijze?
Neem gerust contact op!
Kennismaken?
Samen aan tafel met Mesa Mediation!
Vertrouwen is de basis in onze samenwerking. Voordat we daadwerkelijk aan de slag gaan wil ik alles van de organisatie weten. Wie zijn jullie, wat is jullie visie en waar kan ik jullie mee van dienst zijn.
Laten we verkennen of er een match is. Het eerste uur is altijd gratis!
Conflict hantering
Conflicten op het werk zijn niet leuk, helemaal niet wanneer conflicten lijken te escaleren. Vaak heeft dat grote consequenties tot gevolg. Voor de werkgever kan dat leiden tot uitval van de werknemer, wat veelal financiële gevolgen heeft. Voor de werknemer kan dit leiden tot werk gerelateerde stress, wat invloed heeft op diverse aspecten zowel zakelijk als privé.
Een werkgever en werknemer zijn niet gebaat bij een langdurig traject met hoge (advocaat) kosten tot gevolg. Met arbeidsmediation waarbij beide partijen zich volledig inzetten kan dat voorkomen worden.
Elke organisatie heeft een uniek karakter en cultuur. Conflicten komen overal voor en kunnen zelfs gezond zijn. Maar hoe conflicten worden aangepakt en worden opgelost, is overal anders.
Het begeleiden van conflicten wordt steeds meer als waardevolle toevoeging van een organisatie gezien. Ook bij uitval van werknemers, gerelateerd aan conflicten, wordt via de STECR werkwijzer Arbeidsconflicten mediation geadviseerd. Vanwege de toegevoegde waarde voor alle betrokken partijen. Mesa Mediation bekijkt hoe je organisatie in elkaar steekt en biedt aan de hand daarvan verschillende diensten aan, of het nu gaat om mediation of het implementeren van een conflicthanteringssysteem.
Wie ben ik?
Op het gebied van conflicthantering ben ik er voor jullie organisatie om een gedegen conflicthanteringsbeleid te implementeren.
Als arbeids- en organisatiepsycholoog en MfN-registermediator kan ik jullie organisatie helpen om dreigende conflicten te herkennen, signaleren en er adequaat op in te spelen.
Conflicten zijn vervelend, maar het wordt pas echt vervelend als ze escaleren. Als conflicten op tijd en op de juiste manier worden aangepakt kunnen ze ook heel waardevol zijn. Niets is perfect en het is niet altijd rozengeur en maneschijn. Gelukkig hoeft dat ook niet, maar het is voor de organisatie en de mensen die er werken prettig als ze bij dreigende conflicten wel de ruimte krijgen om zichzelf te verwoorden over datgene wat hen dwars zit.
Wil je weten wat ik voor je kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met mij op, dan gaan we samen om de tafel om te kijken waar ik jullie mee van dienst kan zijn!
Conflicthantering en mediation
Conflicten, het lijkt zo makkelijk om het maar “gewoon te laten gaan”. Maar op een bepaald moment loopt de emmer over. Verzuim kan dan een gevolg zijn.
Wanneer conflicten op een adequate wijze worden gehanteerd levert dit tevreden werknemers op die zich gezien en gehoord voelen.
Een grotere tevredenheid onder werknemers zorgt voor minder verzuim en betere prestaties.
Het hebben van een goed draaiboek om conflicten te hanteren is dé manier om conflicten niet te laten escaleren. Waar moet je als organisatie op letten? Welke signalen moet je herkennen als er een conflict dreigt en welke stappen moet je ondernemen om conflicten adequaat op te laten lossen?
Laten we samen aan tafel gaan om te kijken waar ik jullie mee kan helpen!
Conflicthantering arbeid
Elke organisatie heeft een uniek karakter en cultuur. Conflicten komen overal voor en kunnen zelfs gezond zijn. Maar hoe conflicten worden aangepakt en worden opgelost, is overal anders.
Het begeleiden van conflicten wordt steeds meer als waardevolle toevoeging van een organisatie gezien. Ook bij uitval van werknemers, gerelateerd aan conflicten, wordt via de STECR werkwijzer Arbeidsconflicten mediation geadviseerd. Vanwege de toegevoegde waarde voor alle betrokken partijen. Mesa Mediation bekijkt hoe je organisatie in elkaar steekt en biedt aan de hand daarvan verschillende diensten aan, of het nu gaat om mediation of het implementeren van een conflicthanteringssysteem.
Heb je als organisatie mediation nodig of wil je weten hoe je als organisatie je conflicten beter kunt hanteren? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek van één uur.
Tarieven
Quick Scan
Voor onderzoek naar conflicthantering en verzuimpreventie hanteren wij de volgende tarieven.
- vanaf 40 km - €0,49 p/km
€2.500,-
excl. btw.
Uw organisatie krijgt dan gedurende 3 dagen een Quick Scan met een uitgebreid adviesrapport en presentatie.
Meer weten over onze werkwijze en wat wij voor u kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op.
Mediation
Voor arbeidsmediation en overige mediation gerelateerd aan zakelijke conflicten hanteren wij de volgende tarieven.
- vanaf 40 km - €0,49 p/km
€175,-
excl. btw per uur.
